临潭“四字诀”推进基层服务型党组织建设
临潭县紧紧围绕乡镇村组基层服务型党组织建设目标，精心安排，突出重点，大胆创新，狠抓关键，抓住“建”、“培”、“实”、“管”四个关键词，切实把每项工作落到实处，不断推进乡镇村组基层服务型党组织建设。
围绕一个“建”字，完善服务体系建设。临潭县各乡镇党委以“五包双承诺”机制和“三联四问五制”工作法为抓手，全面落实“一岗双责”制度，对全体人员实行定岗定责管理，在自然村建立了734个党小组。成立了乡镇便民服务大厅、村级综合服务中心，村民小组服务点三级服务体系，完善事在村办、钱在村领、证在村拿、困难在村反映、问题在村里解决的“一站式”服务体系，使服务群众工作做到了无缝隙连接，解决了服务群众难题。
强调一个“培”字，加强服务队伍建设。结合“千名干部培训”活动和“双联”行动，有计划地组织22名干部到县直部门提高修养，下派10名县直部门干部到村任职锻炼能力、提升素质。认真开展乡镇干部素质提升工程，每年定期开展综合评定为后5名的乡镇干部进行1个月的集中培训。年初结合党员“冬训”工作，举办党员“冬训”示范班5期，培训农牧村党员523人，不断增强了党员的党性修养和带头致富能力。
着力一个“实”字，落实差异化政策。按照“思想领先党性强，服务争先能力强，基层优先基础强，创新率先活力强”的工作要求，从去年7月份兑现落实基层干部工作生活补助金累计303.6万元，将乡镇干部医疗费报销比例从原执行的85%提高到了90%，乡镇公用经费标准补助从28万元／年提高到55万元／年，村级办公经费从5000元/年提高1.5万元/年，村干部报酬从6000元/年提高8000元/年，组干部从1800元/年提高2300元/年了，“一定三有”得到全面落实，村干部报酬逐年提高，使干部干事信心更强。
坚持一个“管”字，建立长效体制机制。为深入推进基层服务型党组织建设，先后制定出台了《临潭县干部教育培训制度》、《临潭县基层党建工作问责运行办法》（试行）、《临潭县村级综合服务中心管理办法》、《加强乡（镇）村（组）服务型党组织建设全面夯实基层基础工作考核办法》（试行）等办法。积极组织动员全县各基层党组织和广大共产党员争创“思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、清廉实干先锋、民族团结先锋”，充分发挥各级党组织和广大党员的先锋引领作用，强化适应经济社会新要求的舆论引导，营造引领党的建设新常态的浓厚氛围。（张彩霞、敏光祖）
围绕一个“建”字，完善服务体系建设。临潭县各乡镇党委以“五包双承诺”机制和“三联四问五制”工作法为抓手，全面落实“一岗双责”制度，对全体人员实行定岗定责管理，在自然村建立了734个党小组。成立了乡镇便民服务大厅、村级综合服务中心，村民小组服务点三级服务体系，完善事在村办、钱在村领、证在村拿、困难在村反映、问题在村里解决的“一站式”服务体系，使服务群众工作做到了无缝隙连接，解决了服务群众难题。
强调一个“培”字，加强服务队伍建设。结合“千名干部培训”活动和“双联”行动，有计划地组织22名干部到县直部门提高修养，下派10名县直部门干部到村任职锻炼能力、提升素质。认真开展乡镇干部素质提升工程，每年定期开展综合评定为后5名的乡镇干部进行1个月的集中培训。年初结合党员“冬训”工作，举办党员“冬训”示范班5期，培训农牧村党员523人，不断增强了党员的党性修养和带头致富能力。
着力一个“实”字，落实差异化政策。按照“思想领先党性强，服务争先能力强，基层优先基础强，创新率先活力强”的工作要求，从去年7月份兑现落实基层干部工作生活补助金累计303.6万元，将乡镇干部医疗费报销比例从原执行的85%提高到了90%，乡镇公用经费标准补助从28万元／年提高到55万元／年，村级办公经费从5000元/年提高1.5万元/年，村干部报酬从6000元/年提高8000元/年，组干部从1800元/年提高2300元/年了，“一定三有”得到全面落实，村干部报酬逐年提高，使干部干事信心更强。
坚持一个“管”字，建立长效体制机制。为深入推进基层服务型党组织建设，先后制定出台了《临潭县干部教育培训制度》、《临潭县基层党建工作问责运行办法》（试行）、《临潭县村级综合服务中心管理办法》、《加强乡（镇）村（组）服务型党组织建设全面夯实基层基础工作考核办法》（试行）等办法。积极组织动员全县各基层党组织和广大共产党员争创“思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、清廉实干先锋、民族团结先锋”，充分发挥各级党组织和广大党员的先锋引领作用，强化适应经济社会新要求的舆论引导，营造引领党的建设新常态的浓厚氛围。（张彩霞、敏光祖）
